Objectif(s) de la formation :Comprendre la notion de rémunération globale
Comprendre la notion de masse salariale
Programme

Les différentes composantes de la rémunération
Le salaire brut, Les périphériques de la rémunération :
Les avantages en nature La prévoyance L’épargne salariale

Le système de rémunération
Les bornes légales, Les 3 critères d’un système de rémunération, Les 5 clés du système de rémunération

Connaître la masse salarial
Composantes : salaires et charges, Structure des effectifs, Les éléments permanents, Les éléments non permanents, Les sources d’évolution de la masse salariale (salaires, charges sociales)