Formations continues

Objectif(s) de la formation :
Conduire et mettre œuvre une méthodologie de recrutement
Comprendre les motivations et repérer les compétences des candidats
Développer son efficacité personnelle durant l’entretien et durant l’intégration

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Programme

Recenser les pratiques de recrutement au sein des PME
Identifier les problématiques liées au recrutement, Mutualiser les meilleures pratiques en cours, Comprendre l’environnement (marché de l’emploi, le sens du comportement des candidats, la rareté des compétences)

Gérer le recrutement en mode projet
Les atouts et les étapes clefs du mode projet, Une approche éthique et une image de marque, Favoriser l’implication des équipes dans la réussite du recrutement

Optimiser sa communication par l'utilisation des techniques relationnelles
Pratiquer la Connaissance de soi Connaissance de l’autre, Conduire les entretiens de recrutements avec efficacité, Fidéliser ses équipes
 

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Public Concerné

Dirigeants de PME et les collaborateurs qui les assistent dans la procédure de recrutement

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Pédagogie

Au travers d’apports méthodologiques, de mises en situations interactives et de cas pratique, chaque participant aura la possibilité de s’approprier les comportements et les techniques qui concourent à la réussite d’un recrutement.

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Les Acquis

Savoir définir une stratégie de recrutement
Maîtriser des techniques relationnelles de communication
Utiliser les outils de sélection

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Organisation

Durée : 2 jours
Prix (net de taxe) : 840 €

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