Formation continue

Objectif(s) de la formation :
Comprendre le contexte de l’exercice de la fonction tutorale
Comprendre les mécanismes de la formation pour adultes
Communiquer pour entretenir une relation efficiente
Contribuer à la gestion des compétences de l’entreprise

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Programme

Le rôle du tuteur
Qu’est-ce qu’un tuteur ?
Les différents publics susceptibles d’être tutorés
Les droits et devoirs des divers publics tutorés
La politique d’intégration de l’entreprise
L’équilibre du rôle de hiérarchique et celui de tuteur
Le contrat d’objectifs du tuteur

Les missions du tuteur
Accueillir, Intégrer, Aider, Informer
Sécuriser le tutoré dans des situations nouvelles
Former et accompagner l’acquisition des compétences
Evaluer l’évolution et les progrès du tutoré
Transmettre un savoir-faire et un savoir-être

Les actions incontournables
Identifier les attentes du tutoré et celles de l’entreprise
Eveiller l’intérêt du tutoré pour le mettre en actions
Elaborer un programme de formation personnalisé
Planifier et évaluer la progression pédagogique

Les techniques applicables
Les techniques de pédagogie active
Les techniques d’animation
Les techniques de communication relationnelle
La gestion des incidents critiques
Le renforcement positif
L’évaluation des besoins psychologiques de l’apprenant    

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Public concerné

(Formation réservée aux adhérents d'Intergros)
Cadres et agents de Maîtrise

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Pédagogie

Au travers d’apports méthodologiques, de mises en situations interactives et de cas pratique, chaque participant aura la possi-bilité de s’approprier les comportements et les techniques qui contribuent à la réussite d’un tutorat

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Les acquis

Etre capable d’adapter sa pédagogie aux différents types de publics tutorés
Optimiser sa communication relationnelle avec l’apprenant
Fidéliser les compétences clefs

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Organisation

Durée : 2 jours (14h00)
Lieu : En nos locaux de Rungis
Prix (net de taxe) : 860€/pers

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