Formation continue

Objectif(s) de la formation :
Comprendre l’incidence de la culture sur les organisations et les styles de management
Cerner les processus psychosociologiques dans les transactions interculturelles
Manager en prenant en compte les cadres de référence
 

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Programme

Concepts et Fondements
La notion de «choc culturel»Grille de décodage,Les représentations culturelles,Le management et les cultures nationales : modèles

Environnement et Organisation
La culture d’entreprise, Orientation culturelle des entreprises, Notion de «centricité», Mécanisme des conflits culturels

Incorporer les paramétres majeurs dans sa pratique du management
Communiquer, négocier, motiver, contrôler, La communication interculturelle : enjeux et pièges, Comprendre ses propres fondements culturels, Prévoir les points de blocage, La langue, Pratiques alternatives
 

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Public Concerné

Managers, cadres à l’international, techniciens transférant leur savoir-faire, candidats à l’expatriation

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Pédagogie

Recueil des besoins exprimés
Fixation des objectifs
Formation alternant théorie et cas pratiques rencontrés

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Organisation 
  Durée : 2 jours
Prix (net de taxe) : nous consulter

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