Formation continue

Objectif(s) de la formation :
Comprendre les enjeux et les mécanismes de son style de management sur l’organisation générale de l’entreprise
Développer son efficience relationnelle pour influencer positivement les équipes et les fédérer dans la réalisation des projets stratégiques de l’entreprise
Pouvoir donner une image positive de soi et de l’entreprise

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Programme

Pratiquer la connaissance du S.O.I "se comprendre"
Repérer sa personnalité et son style de communication, Identifier ses valeurs et ses croyances de dirigeant, Comprendre ses comportements automatiques, Identifier la perception de son style de management, Décrypter et maîtriser la dynamique de ses émotions

Optimiser son leadership " se faire comprendre"
Devenir une «personne ressource» et pouvoir partager sa vision stratégique, Donner du sens au travail et à la gestion du temps des collaborateurs, Comprendre le sens des comportements de résistance des collaborateurs, Repérer les mécanismes de l’injonction paradoxale

Optimiser la performance globale de son équipe "faire adhérer"
Repérer le rôle de l’intelligence émotionnelle sur la motivation individuelle, Créer de l’intelligence «situationnelle» collective et individuelle, Utiliser la force et la cohésion d’une équipe
 

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Public Concerné

Dirigeants et Cadres impliqués dans le management stratégique de l’entreprise

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Pédagogie

Au travers d’apports méthodologiques, de mises en situations interactives et de cas pratique, chaque participant aura la possibilité de s’approprier les comportements et les techniques qui concourent à la réussite d’une conduite du changement

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Les Acquis

Optimiser un style de management adapté à toutes les circonstances
Maîtriser des techniques relationnelles de communication
Savoir désamorcer les résistances et les conflits
 

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Organisation

Durée : 2 jours
Prix (net de taxe) : 860 €

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