Formation continue

Objectif(s) de la formation :
Comprendre la notion de rémunération globale
Comprendre la notion de masse salariale

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Programme

Les différentes composantes de la rémunération
Le salaire brut, Les périphériques de la rémunération : Les avantages en nature La prévoyance L’épargne salariale

Le système de rémunération
Les bornes légales, Les 3 critères d’un système de rémunération, Les 5 clés du système de rémunération

Connaître la masse salarial
Composantes : salaires et charges, Structure des effectifs, Les éléments permanents, Les éléments non permanents, Les sources d’évolution de la masse salariale (salaires, charges sociales)

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Public Concerné

Dirigeants de pme
Adjoints de direction
Toutes personnes ayant à gérer la rémunération dans l’entreprise

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Pédagogie

Echanges d’expérience et mise en situation professionnelle
Remise de support de cours aux stagiaires

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Les Acquis

Identifier et mettre en place un système de rémunération
Les composantes de la masse salariale
Les sources d’évolution de la masse salariale

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Organisation

Durée : 1 journée
Prix (net de taxe) : 430 €

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