Formations qualifiantes et diplômantes
Formation assistant(e) en gestion des entreprises option comptabilité
Présentation
Objectif(s) de la formation :
La formation "assistant(e) en gestion des entreprises option comptabilité " vous permet de : Maîtriser les opérations comptables et financières ; Assurer les travaux comptables spécifiques (salaires, charges, déclarations fiscales) ; Analyser les comptes ; Participer à la création et gestion d’entreprise.
Validation de la formation
Diplôme reconnu par l'Etat niveau III, enregistré au RNCP
JO du 25 novembre 2011 - Code 314 r
Métiers Visés
Comptable, Assistant(e) de gestion, Responsable comptabilité trésorerie, Comptable spécialisé(e) facturation et/ou recouvrement, Assistant(e) d'expert-comptable, Adjoint(e) de dirigeant.
Contenu de la formation
Les outils de gestion
Comptabilité financière ; Comptabilité analytique ; Outils et diagnostics financiers ; Budgets et tableaux de bord.
Connaissances de l’entreprise
Management des Organisations ; Contrôle interne ; Droit ; Fiscalité.
Outils informatiques
Excel ; Logiciel de comptabilité / paie.
La formation "assistant(e) en gestion des entreprises option comptabilité " vous permet de : Maîtriser les opérations comptables et financières ; Assurer les travaux comptables spécifiques (salaires, charges, déclarations fiscales) ; Analyser les comptes ; Participer à la création et gestion d’entreprise.
Validation de la formation
Diplôme reconnu par l'Etat niveau III, enregistré au RNCP
JO du 25 novembre 2011 - Code 314 r
Métiers Visés
Comptable, Assistant(e) de gestion, Responsable comptabilité trésorerie, Comptable spécialisé(e) facturation et/ou recouvrement, Assistant(e) d'expert-comptable, Adjoint(e) de dirigeant.
Contenu de la formation
Les outils de gestionComptabilité financière ; Comptabilité analytique ; Outils et diagnostics financiers ; Budgets et tableaux de bord.
Connaissances de l’entrepriseManagement des Organisations ; Contrôle interne ; Droit ; Fiscalité.
Outils informatiquesExcel ; Logiciel de comptabilité / paie.
Modalités pratiques
Organisation de la formation
Organisé sur le principe de l’alternance, ce cycle associe la transmission des techniques par des praticiens spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation de la théorie enseignée à l’institut.
Cours et travaux pratiques, simulations, assurent, au-delà de l’apport théorique, l’acquisition d’une démarche opérationnelle directement utilisable en entreprise.
Les intervenants sont tous des praticiens experts dans leur domaine et choisis pour leur expérience concrète, vécue et enrichie au contact permanent des réalités quotidiennes du milieu professionnel.
Formation accessible en contrat de professionnalisation
Pré-requis
21 ans et plus, niveau Bac et plus - 1 an d’expérience professionnelle.
Modalité d’admission
Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi.
Faire parvenir au responsable de formation : CV, lettre de motivation, fiche de candidature.
Recours à la Validation des Acquis Professionnels à l'entrée en formation.
Durée et Organisation
8 mois (1200 heures) : mi-temps institut / mi-temps entreprise.
Période de Stage
Un module de communication appliqué à la recherche d'emploi et de stage permet au candidat de construire ses outils, définir et présenter son projet professionnel et son offre de service. L'Institut met à disposition toute la logistique nécessaire (fichiers, téléphone, Internet…) et soutient activement les stagiaires dans cette démarche "tremplin" vers l'emploi.
Types de missions de stage : Adjoint de Direction dans une PME ; Comptable spécialisé dans une grande entreprise.
Organisé sur le principe de l’alternance, ce cycle associe la transmission des techniques par des praticiens spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation de la théorie enseignée à l’institut.
Cours et travaux pratiques, simulations, assurent, au-delà de l’apport théorique, l’acquisition d’une démarche opérationnelle directement utilisable en entreprise.
Les intervenants sont tous des praticiens experts dans leur domaine et choisis pour leur expérience concrète, vécue et enrichie au contact permanent des réalités quotidiennes du milieu professionnel.
Formation accessible en contrat de professionnalisation
Pré-requis
21 ans et plus, niveau Bac et plus - 1 an d’expérience professionnelle.
Modalité d’admission
Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi.
Faire parvenir au responsable de formation : CV, lettre de motivation, fiche de candidature.
Recours à la Validation des Acquis Professionnels à l'entrée en formation.
Durée et Organisation
8 mois (1200 heures) : mi-temps institut / mi-temps entreprise.
Période de Stage
Un module de communication appliqué à la recherche d'emploi et de stage permet au candidat de construire ses outils, définir et présenter son projet professionnel et son offre de service. L'Institut met à disposition toute la logistique nécessaire (fichiers, téléphone, Internet…) et soutient activement les stagiaires dans cette démarche "tremplin" vers l'emploi.
Types de missions de stage : Adjoint de Direction dans une PME ; Comptable spécialisé dans une grande entreprise.
Périodes et lieux
LIEUX
PÉRIODES
CONTACT
01 30 37 88 33 
février à octobre (cycle financé par le conseil régional IDF)
Tout droits réservés © IFOCOP / 2009