Formations qualifiantes et diplômantes
Formation technicien(ne) comptable
Présentation
Objectif(s) de la formation :
La formation "technicien(ne) comptable" vous permet de : Maîtriser les mécanismes fondamentaux de la comptabilité financière ; Utiliser les documents comptables, un tableur, un logiciel de tenue de comptabilité,un logiciel de paie ; Respecter l'organisation comptable et traiter l'information.
Validation de la formation
Diplôme reconnu par l'Etat niveau IV, enregistré au RNCP
JO du 12 mai 2011 code 314 t
Métiers Visés
Aide comptable, Comptable unique dans une petite ou moyenne structure ou cabinet comptable, Comptable clients et fournisseurs dans une petite entreprise.
Contenu de la formation
Comptabilité financière :
Découverte de l'entreprise ; Fondamentaux de la comptabilité : principes,normes, plan comptable ; Opérations courantes - TVA ; Opérations de trésorerie, d'inventaire ; Documents de synthèse (bilan, compte de résultat…) ; Technique de la paie.
Bureautique
Excel ; Sage comptabilité ligne 100 ou ciel ; Sage paie ou ciel.
Word (CV)
Travaux pratiques sur documents officiels
Possibilité de se présenter aux deux premiers degrés de l'Union Professionnelle des Comptables.
La formation "technicien(ne) comptable" vous permet de : Maîtriser les mécanismes fondamentaux de la comptabilité financière ; Utiliser les documents comptables, un tableur, un logiciel de tenue de comptabilité,un logiciel de paie ; Respecter l'organisation comptable et traiter l'information.
Validation de la formation
Diplôme reconnu par l'Etat niveau IV, enregistré au RNCP
JO du 12 mai 2011 code 314 t
Métiers Visés
Aide comptable, Comptable unique dans une petite ou moyenne structure ou cabinet comptable, Comptable clients et fournisseurs dans une petite entreprise.
Contenu de la formation
Comptabilité financière :Découverte de l'entreprise ; Fondamentaux de la comptabilité : principes,normes, plan comptable ; Opérations courantes - TVA ; Opérations de trésorerie, d'inventaire ; Documents de synthèse (bilan, compte de résultat…) ; Technique de la paie.
BureautiqueExcel ; Sage comptabilité ligne 100 ou ciel ; Sage paie ou ciel.
Word (CV)
Travaux pratiques sur documents officielsPossibilité de se présenter aux deux premiers degrés de l'Union Professionnelle des Comptables.Modalités pratiques
Organisation de la formation
Organisé sur le principe de l’alternance, ce cycle associe la transmission des techniques par des praticiens spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation de la théorie enseignée à l’institut.
Cours et travaux pratiques, simulations, assurent, au-delà de l’apport théorique, l’acquisition d’une démarche opérationnelle directement utilisable en entreprise.
Les intervenants sont tous des praticiens experts dans leur domaine et choisis pour leur expérience concrète, vécue et enrichie au contact permanent des réalités quotidiennes du milieu professionnel.
Formation accessible en contrat de professionnalisation
Pré-requis
Niveau secondaire minimum - Expérience professionnelle souhaitée.
Modalité d’admission
Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi.
Faire parvenir au responsable de formation : CV, lettre de motivation, fiche de candidature.
Recours à la Validation des Acquis Professionnels à l'entrée en formation.
Durée et Organisation
6 mois (900 heures) : mi-temps institut / mi-temps entreprise
Période de Stage
Un module de communication appliqué à la recherche d'emploi et de stage permet au candidat de construire ses outils, définir et présenter son projet professionnel et son offre de service. L'Institut met à disposition toute la logistique nécessaire (fichiers, téléphone, Internet…) et soutient activement les stagiaires dans cette démarche "tremplin" vers l'emploi.
Types de missions de stage : Assistant chef comptable ; Travail d'inventaire, tenue comptable, états de rapprochement, saisie des écritures comptables sur outils informatiques.
Organisé sur le principe de l’alternance, ce cycle associe la transmission des techniques par des praticiens spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation de la théorie enseignée à l’institut.
Cours et travaux pratiques, simulations, assurent, au-delà de l’apport théorique, l’acquisition d’une démarche opérationnelle directement utilisable en entreprise.
Les intervenants sont tous des praticiens experts dans leur domaine et choisis pour leur expérience concrète, vécue et enrichie au contact permanent des réalités quotidiennes du milieu professionnel.
Formation accessible en contrat de professionnalisation
Pré-requis
Niveau secondaire minimum - Expérience professionnelle souhaitée.
Modalité d’admission
Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi.
Faire parvenir au responsable de formation : CV, lettre de motivation, fiche de candidature.
Recours à la Validation des Acquis Professionnels à l'entrée en formation.
Durée et Organisation
6 mois (900 heures) : mi-temps institut / mi-temps entreprise
Période de Stage
Un module de communication appliqué à la recherche d'emploi et de stage permet au candidat de construire ses outils, définir et présenter son projet professionnel et son offre de service. L'Institut met à disposition toute la logistique nécessaire (fichiers, téléphone, Internet…) et soutient activement les stagiaires dans cette démarche "tremplin" vers l'emploi.
Types de missions de stage : Assistant chef comptable ; Travail d'inventaire, tenue comptable, états de rapprochement, saisie des écritures comptables sur outils informatiques.
Périodes et lieux
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PÉRIODES
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