Formations qualifiantes et diplômantes

La formation "assistant(e) en ressources humaines" vous permet de : Assurer la gestion administrative du personnel ; Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH ; Réaliser la paie et les déclarations sociales ; Organiser la veille sociale ; Assurer ou participer au recrutement du personnel ; Mettre en place la formation professionnelle : les dispositifs légaux et le plan de formation du personnel ; Analyser les données sociales et établir différents tableaux de bord sociaux ; Participer à la mise en place et au suivi d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

La formation "gestionnaire de paie" vous permet de : Réaliser le traitement des données de la paie en maîtrisant les mécanismes complexes de calcul du bulletin de salaire et des différents plafonds ; Établir les différentes déclarations sociales obligatoires ; Assurer la gestion administrative du personnel ; Appliquer la législation en matière d'Instances Représentatives du Personnel ; Réaliser des tableaux de bord sociaux et des simulations d'évolution de la masse salariale ; Assurer la veille juridique.