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Formations continues > Gestion des ressources humaines > Optimiser ses relations avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel)
Gestion des ressources humaines
Optimiser ses relations avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel)
Objectif(s) de la formation :
Optimiser ses relations avec les IRP par compréhension des rôles et fonctions de chacun
Programme
Les délégués du personnel
les réunions avec l’employeur, les interventions des délégués du personnel et les moyens d’actions
Le CHSCT
la composition du CHSCT et sa mise en place, les réunions avec l’employeur, les interventions et les moyens d’actions des membres du CHSCT, le rôle des intervenants du CHSCT
La protection des délégués du personnel et membres du CHSCT
Le comité d'entreprise
Le bureau du Comité d’entreprise, Le règlement du CE, Les réunions du CE, Les ressources matérielles et humaines, La subvention de fonctionnement, La subvention des activités sociales et culturelles, Le crédit d’heures des membres du CE, Les conditions,Nature et gestion de la consultation
Optimiser ses relations avec les IRP par compréhension des rôles et fonctions de chacun
Programme
Les délégués du personnelles réunions avec l’employeur, les interventions des délégués du personnel et les moyens d’actions
Le CHSCTla composition du CHSCT et sa mise en place, les réunions avec l’employeur, les interventions et les moyens d’actions des membres du CHSCT, le rôle des intervenants du CHSCT
La protection des délégués du personnel et membres du CHSCTLe comité d'entrepriseLe bureau du Comité d’entreprise, Le règlement du CE, Les réunions du CE, Les ressources matérielles et humaines, La subvention de fonctionnement, La subvention des activités sociales et culturelles, Le crédit d’heures des membres du CE, Les conditions,Nature et gestion de la consultation
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