le financement

Le financement

Salariés Intérimaires / CDD /CDI
 

• Plan de formation : Il est pris en charge par votre entreprise dans le cadre du plan de formation entreprise
• DIF : Si la formation est acceptée, l'employeur finance les frais de formation (dans la limite de 20h par an), de déplacement et d'hébergement. Si la formationse déroule hors temps de travail, l'entreprise reverse en sus au salarié une allocation de formation correspondant à 50% de son salaire horaire.
• CIF : Elle est assurée par l'organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (Fongecif ou OPCA) auquel cotise votre entreprise. Si le dossier est accepté, la rémunération, le coût de la formation, les frais de transport et les frais d'hébergement pourront être pris en charge.
   

Demandeur d'emploi

en fonction de votre statut, une aide financière peut vous être accordée. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Vous pouvez également faire des demandes de prise en charge des frais de formation auprès d’autres structures : - le Conseil Régional

• le Conseil Général
• la Mairie
• l’Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés
• la Caisse d’Allocations Familiales
• la Caisse de Retraite fonction de votre statut, une aide financière peut vous être accordée. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.