Le Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences

8 bonnes raisons pour réaliser votre bilan de compétences
 

• Identifier, analyser et valoriser vos acquis
• Réfléchir à votre évolution et à vos perspectives professionnelles
• Préparer votre reconversion professionnelle
• Envisager de nouveaux itinéraires
• Redonner du sens et de la motivation à votre travail
• Élaborer votre projet professionnel
• Définir une stratégie adaptée (formation, VAE…)
• Reprendre confiance en vous

Une prestation en trois étapes clés

Phase d’Accueil
 

• Information et conseil dans le choix de la démarche et sa mise en œuvre
• Formalisation des objectifs de votre bilan
• Rencontre avec un consultant et présentation de la méthodologie et des moyens

Phase d’Investigation
 

• Phase de bilan pour analyser votre parcours professionnel et personnel, identifier vos qualités, valeurs, motivations, compétences…
• Phase de prospective centrée sur votre projet professionnel, pour le formaliser, fixer des objectifs, identifier les canaux d’accès…

Phase de Conclusion
 

• Synthèse permettant de retranscrire vos compétences, votre plan d’action professionnel et les étapes de mise en oeuvre
• Suivi à 6 mois pour mesurer les étapes de votre projet

Votre bilan de compétences à l’Ifocop c’est

Une mise en œuvre sur 6 à 8 semaines.
Les dates des entretiens fixées en concertation.
La connaissance métiers de nos consultants experts.
Un centre de ressources pour vos recherches

Durée : 24 heures, comprenant entretiens, tests et recherche personnelle
Coût : 2000 € net de taxe

Un centre dédié

Centre de RUNGIS
3 rue du Caducée
94150 Rungis MIN
tèl : 01 46 87 24 05

Quels Financements

Si vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée (CDI), vous pouvez bénéficier d’un congé individuel de formation « bilan de compétences »
Vous devez justifier de 5 ans d’activité salariée dont 1 année dans l’entreprise actuelle
Se renseigner auprès du Fongecif Ile-de-France www.fongecif-idf.fr ou auprès de l’OPACIF auquel cotise votre entreprise
demander à mettre en œuvre votre DIF (Droit Individuel à la Formation) auprès de votre employeur
demander à votre employeur de financer votre bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l’entreprise

Si vous êtes salarié en fin de contrat ou ancien titulaire de contrat à durée déterminée (CDD), vous pouvez bénéficier d’un congé individuel de formation « bilan de compétences »
vous devez justifier de 24 mois d’activité salariée durant les 5 dernières années dont
4 mois consécutifs ou non sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.
Se renseigner auprès du Fongecif Ile-de-France www.fongecif-idf.fr ou auprès de l’OPACIF auquel cotisait votre employeur à la date du dernier CDD

En fonction de votre situation le conseiller bilan vous orientera sur le dispositif de financement le plus adapté et vous accompagnera dans sa mise en œuvre.