Question 1 : Quel domaine vous intéresse ?
Chaque formation répond à des enjeux spécifiques et ouvre des opportunités professionnelles variées. Le choix du domaine est donc une étape essentielle.
- Vous aimez analyser et structurer des informations financières pour aider à la prise de décision ? Optez pour la formation de Contrôleur de gestion.
- Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines et garantir la gestion des salaires et des obligations sociales ? Le métier de Gestionnaire de paie est fait pour vous.
- Vous êtes sensible aux normes, à la gestion des risques et aux questions environnementales ? Devenez Responsable QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement).
- Vous avez un bon sens du relationnel et souhaitez participer au développement des talents en entreprise ? Lancez-vous dans la formation Assistant(e) Ressources humaines 2.0. Vous souhaitez visez un stratégique de décisionnaire dans les RH ? Choisissez la formation Responsable des ressources humaines !
Découvrez le témoignage d’Angélique : « Formation à distance : Angélique a choisi la qualité ! » Après 45 ans et une carrière dans la gestion administrative, elle est devenue Ingénieur Qualité, sans quitter son domicile à Grenoble. Résultat : elle vit aujourd’hui « sa meilleure vie professionnelle » !
Question 2 : Quel est votre niveau d’études ?
Certaines formations nécessitent un niveau d’entrée spécifique, mais ifocop propose des solutions pour tous.
- Bac ou équivalent : Les formations de Gestionnaire de Paie et d’Assistant(e) Ressources Humaines 2.0 sont accessibles à ce niveau.
- Bac+2 ou équivalent : Les programmes de Responsable QHSE, Responsable des ressources humaines et de Contrôleur de Gestion vous sont ouverts.
Vous n’avez pas ces diplômes, mais vous avez une expérience significative dans un domaine proche ? Il est possible d’intégrer ces formations via une Validation des Acquis Professionnels (VAP), un dispositif permettant d’accéder à un cursus sur la base de votre parcours professionnel.
Question 3 : Comment préférez-vous apprendre ?
Votre manière d’apprendre conditionne votre réussite. Trois approches sont possibles :
- Etudiant ou demandeur d’emploi, vous souhaitez vous former à distance et bénéficier d’une expérience professionnelle significative ? Faites le choix de l’alternance à distance !
- En direct avec des formateurs et un groupe : Vous aimez l’interaction, poser des questions en temps réel et bénéficier d’un cadre structuré. Optez pour les formations en visioconférence (Responsable QHSE, Gestionnaire de paie, Contrôleur de gestion, Responsable RH).
- À votre rythme, en autonomie : Vous préférez organiser votre emploi du temps, avancer selon votre propre rythme tout en accédant aux ressources disponibles 24h/24. Choisissez les formations en e-learning (Assistant(e) RH 2.0, Gestionnaire de paie).
Vous hésitez ? Découvrez si vous êtes plutôt visioconférence ou e-learning !
Question 4 : Êtes-vous disponible à temps plein ?
Toutes les formations ifocop proposées ici sont à distance, mais elles ne nécessitent pas le même investissement en temps. Certaines formations exigent une disponibilité à temps plein, avec un emploi du temps fixe et structuré, tandis que d’autres offrent une plus grande souplesse, pour permettre d’étudier à son rythme et de s’adapter à vos obligations.
Oui, je suis disponible à temps plein :
Vous avez la possibilité de consacrer vos journées à suivre des cours en ligne de 9h à 17h, du lundi au vendredi :
- Vous pouvez choisir parmi les parcours en visioconférence (Responsable QHSE, Gestionnaire de paie, Contrôleur de gestion, Responsable RH). Ces programmes intensifs combinent trois mois de cours en ligne, en direct avec les formateurs, et trois mois de stage en entreprise.
- Et les formations en alternance à distance (Responsable QHSE, Responsable RH, Contrôleur de gestion). Vous passez 1/3 du temps en cours et 2/3 du temps en entreprise pendant 14 mois. Cette formule en alternance permet une vraie confrontation au monde du travail et une mise en œuvre immédiate des compétences théoriques.
Non, je ne suis pas disponible à temps plein :
- Vous avez besoin d’un emploi du temps souple pour concilier formation et autres engagements, les parcours en e-learning seront plus appropriés (Assistant(e) RH 2.0, Gestionnaire de paie). Accessibles 24h/24 et 7j/7, ces formations vous permettent de progresser à votre rythme, tout en bénéficiant d’un accompagnement pédagogique. Elles sont idéales pour celles et ceux qui souhaitent se former tout en conservant une activité professionnelle.
Question 5 : L’immersion en entreprise est-elle importante pour vous ?
Au-delà des connaissances théoriques, l’application concrète de vos compétences enrichit votre parcours de formation. Chaque approche offre des avantages distincts selon vos objectifs professionnels.
- Oui, je veux acquérir une expérience pratique en entreprise : Les formations en visioconférence (Responsable QHSE, Gestionnaire de paie, Contrôleur de gestion, Responsable des ressources humaines) incluent un stage de 3 mois en entreprise. Vous mettrez en pratique vos nouvelles compétences dans un contexte professionnel réel. Celles en alternance sur 14 mois vous permettrons elles aussi d’apprendre sur le terrain : 4 jours par semaine en entreprise pour acquérir une vraie expérience professionnelle
- Non, je préfère une formation professionnalisante sans stage : Les formations en e-learning (Assistant(e) RH 2.0, Gestionnaire de paie) proposent un apprentissage approfondi avec études de cas pratiques et accompagnement par des experts du métier, sans immersion en entreprise.
Le saviez-vous ? Les formations e-learning ifocop affichent un taux de réussite de 96% aux certifications professionnelles. « Ce qui est énorme comparé aux 30 % habituellement visés en distanciel pur », selon Sylvain Vacaresse, expert en digital learning. Découvrez dans notre article les secrets de cette réussite.
Question 6 : Quand souhaitez-vous être disponible sur le marché du travail ?
Le calendrier de votre formation influence directement votre entrée sur le marché de l’emploi. Les formations ifocop s’adaptent à vos objectifs temporels.
- Avant la fin de l’année 2025 : Les formations en visioconférence (Responsable QHSE, Gestionnaire de paie, Contrôleur de gestion) vous permettent d’atteindre cet objectif grâce à leur format intensif.
- Début 2026 : Les formations en e-learning (Assistant(e) Ressources Humaines 2.0 et Gestionnaire de Paie), vous préparent pour saisir les opportunités du premier trimestre 2026.
- Courant 2026 : Les formations en alternances à distance (Responsable QHSE, Responsable RH, Contrôleur de gestion), plus longues, vous permettront d’être diplômé d’ici l’été 2026 : le moment parfait pour envisager une prise de poste en septembre !
Question 7 : Vous hésitez à débuter une formation au printemps ?
Les formations démarrant entre avril et juin 2025 vous permettent d’être opérationnel(le) dès la fin 2025 ou début 2026. C’est l’occasion idéale pour :
- Anticiper les recrutements de fin d’année ;
- Profiter des pics d’embauche de janvier ;
- Ne pas laisser passer une année entière avant de rebondir professionnellement.
La réussite d’une reconversion professionnelle repose sur la cohérence entre vos objectifs, votre disponibilité et votre manière d’apprendre. Avec ses formations en ligne adaptées, ifocop vous offre la possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos ambitions.
Que vous soyez prêt(e) à vous investir à temps plein pour une formation intensive avec immersion en entreprise, ou que vous préfériez une approche progressive et flexible en e-learning, chaque parcours est conçu pour répondre aux besoins du marché et vous permettre d’être opérationnel(le) rapidement.
Alors, quelle formation choisirez-vous pour construire votre avenir dès ce printemps ?
Calendrier des formations ifocop à distance au printemps 2025 :
1. Responsable QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) :
- Prochaine rentrée en alternance à distance : le 07 avril 2025
- Prochaine rentrée en visioconférence : le 14 avril 2025
2. Gestionnaire de paie :
- Prochaine rentrée en visioconférence : le 18 avril 2025
- Prochaine rentrée en e-learning : le 23 juin 2025
3. Contrôleur de gestion :
- Prochaine rentrée en alternance à distance : le 07 avril 2025
- Prochaine rentrée en visioconférence : le 10 juin 2025
4. Responsable des ressources humaines :
- Prochaine rentrée en alternance à distance : le 07 avril 2025
- Prochaine rentrée en visioconférence : le 16 juin 2025
5. Assistant(e) Ressources humaines 2.0 :
- Prochaine rentrée en e-learning le 13/06/2025
