(Mis à jour le 24 février 2021)
Vous êtes actuellement en recherche d’emploi et vous souhaitez mettre à profit cette période d’inactivité professionnelle pour vous former à un nouveau métier ? Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer professionnellement et vous pensez que le passage par la « case formation » est la solution la plus efficace ? Pas de doute, c’est une très bonne idée !
Mais comment financer une formation professionnelle pendant une période de chômage ? Quels sont les dispositifs adaptés aux chercheurs d’emploi pour accéder à une formation diplômante ou qualifiante ? Peut-on se former gratuitement, c’est-à-dire obtenir une prise en charge complète de ses frais de formation ?
Compte Personnel de Formation (CPF), Période de Transition Professionnelle (CPF de transition professionnelle CDD), Contrat de Professionnalisation… Comment s’y retrouver dans la jungle des dispositifs de financement ?
Pour obtenir des réponses à toutes ces questions, lisez la suite !
Utilisez votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer votre formation professionnelle !
Le Compte Personnel de Formation a été créé en 2014. Il porte vos droits individuels en matière de formation et vous suit tout au long de votre parcours professionnel.
Le CPF a changé depuis le 1er janvier 2019 ! Il est maintenant alimenté en euros, à hauteur de 500€ par an, et jusqu’à 800€ pour les moins qualifiés. Auparavant, il était alimenté en heures de formation.
Ça veut dire quoi concrètement un CPF en euros ?
Cela signifie que les heures de formation que vous aviez accumulées sur votre compte CPF en travaillant ont été converties en euros au 1er janvier 2019. Le taux de conversion est de 15€ / heure.
Pour connaître le montant dont vous disposez sur votre Compte Personnel de Formation, deux possibilités s’offrent à vous :
- Vous connecter directement sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/
- Télécharger l’application CPF sur les stores App Store et Google Play
Ensuite, saisissez votre numéro de sécurité sociale et une adresse mail pour vous inscrire.
Vous verrez alors apparaître le montant CPF dont vous disposez pour vous former.
Cela peut vite grimper ! Par exemple, si vous n’avez jamais mobilisé votre DIF (120 heures) et que vous disposiez encore au 31 décembre 2018 de votre stock d’heures de CPF acquises depuis 2015 (72 heures), vous disposiez sur votre compte CPF au 1er janvier 2019 de : (120 x 15) + (72 x 15) = 2880€ sur votre compte CPF.
A cette somme se sont ajoutés, au 1er semestre 2019, 360€ au titre des 24 heures acquises au titre de l’année 2018. Soit un montant total sur son compte de : 2880€ + 360€ = 3240€.
Depuis 2020, votre Compte Personnel de Formation est alimenté chaque année de 500 €, plafonné à 5 000 € maximum. Les salariés n’ayant pas un niveau 5 de qualification (CAP) bénéficient de 800 € par an avec un plafond maximal à 8 000 €.
Sachant qu’une formation métier IFOCOP diplômante (en 8 mois) représente pour l’apprenant un coût entre 890€ et 1990€, votre compte CPF en euros peut vous permettre de financer entièrement ou presque entièrement vos frais de formation à l’IFOCOP.
Le CPF en euros est un véritable atout-formation : il vous permet d’acheter toutes les formations IFOCOP sans – ou presque sans – frais supplémentaires.
Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte personnel de formation, des possibilités de financement(s) complémentaire(s) existent : Pôle Emploi, Agefiph (pour les personnes en situation de handicap), caisse de retraite complémentaire, conseil départemental, …
IFOCOP propose 26 formations diplômantes éligibles au CPF. Renseignez-vous sur notre site Web et participez à une réunion d’information en ligne !
Pour en savoir plus sur le Compte Personnel de Formation, consultez le site du Ministère du Travail.
Vous êtes en CDD ? Financez votre projet de formation avec le CPF de transition professionnelle CDD !
Le CPF de transition professionnelle a remplacé le Congé Individuel de Formation (CIF) au 1er janvier 2019.
Son but est de financer les projets de reconversion. Il est ouvert aux salariés en CDI, mais également aux salariés en CDD qui poursuivent un projet de reconversion nécessitant une formation, ou un projet de création / reprise d’entreprise.
Comment dois-je procéder si je suis en CDD (ou que j’ai achevé récemment un CDD) pour me faire financer un projet de formation par un CPF de transition professionnelle CDD ?
Si vous êtes en CDD et que vous souhaitez vous former dans la cadre d’un CPF de transition professionnelle CDD, il est recommandé de vous rapprocher d’un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP). Il vous accompagnera dans la définition de votre projet professionnel.
Votre demande de prise en charge doit être envoyée au FONGECIF au plus tard 2 mois avant le début de la formation.
Attention : votre formation doit démarrer dans les 6 mois suivants la fin de votre CDD. Ne traînez pas dans vos démarches !
Les 26 formations métiers IFOCOP éligibles au CPF sont accessibles au financement par un CPF de transition professionnelle CDD.
Pour en savoir plus sur le CPF de transition professionnelle CDD, consultez :
