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L’apprentissage : un mode de formation gratuit, rémunéré et subventionné
L’apprentissage est un mode de formation professionnelle qui repose sur l’alternance d’une phase pratique en entreprise et d’une phase théorique en centre de formation. C’est un véritable atout pour trouver un emploi : en s’immergeant en entreprise pour une période significative, l’apprenti prépare activement son insertion professionnelle.
L’Institut de formation ifocop est un CFA (Centre de Formation des Apprentis). Il est donc habilité à proposer à ses apprenants des formations métiers en contrat d’apprentissage. Ces formations durent 14 mois (sauf la formation Manager des ressources humaines dont la durée est 24 mois) et préparent à des métiers qui recrutent avec, à la clé, la délivrance d’une certification professionnelle inscrite au RNCP.
Retrouvez sur InserJeunes toutes les informations officielles concernant la poursuite d’études et le taux d’emploi à l’issue d’une formation en apprentissage.
Vous vous posez des questions sur le fonctionnement de l’apprentissage dans le cadre de votre formation ifocop ? Vous trouverez ici les informations essentielles sur ce type de contrat.
Un contrat d’apprentissage permet d’acquérir à la fois des compétences professionnelles par une immersion en entreprise et un diplôme ou une certification professionnelle, grâce à des enseignements théoriques dispensés dans un CFA (Centre de Formation des Apprentis).
Le contrat d’apprentissage est un vrai contrat de travail (CDD ou CDI) qui repose sur des engagements réciproques et fait de l’apprenti un salarié à part entière de l’entreprise. Il est sous l’autorité d’un maître d’apprentissage.
Le maître d’apprentissage veille à la bonne intégration de l’apprenti dans l’entreprise et lui confie des missions correspondant à sa formation dans le CFA. Il suit ses résultats tout au long de son apprentissage.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux candidats âgés de 16 à 29 ans révolus à la date de prise d’effet du contrat.
Pour les candidats en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge.
Pas non plus de limite d’âge pour les candidats à la création ou reprise d’une entreprise.
Pendant le contrat d’apprentissage, vous bénéficiez d’une rémunération qui varie en fonction de votre âge et de votre expérience professionnelle : à chaque nouvelle année d’exécution de votre contrat d’apprentissage, votre rémunération progresse.
Consulter service-public.fr pour en savoir plus sur votre rémunération pendant votre contrat d’apprentissage
La personne en contrat d’apprentissage est un salarié à part entière de l’entreprise. A ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.
Vous avez donc les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise : congés payés, protection maladie, maternité, accidents du travail, …
Vous avez également l’obligation de suivre les cours avec assiduité et de vous présenter aux examens.
Le contrat d’apprentissage dure au minimum 6 mois et ne peut excéder un maximum de 3 ans.
La durée de la formation peut être allongée à 4 ans pour les travailleurs handicapés ou en cas de réorientation, redoublement ou spécialisation complémentaire de l’apprenti.
A ifocop.cfa, les formations en apprentissage durent 14 mois (sauf la formation Manager des ressources humaines en apprentissage qui dure 24 mois).
Le contrat d’apprentissage est économique pour les entreprises !
Pour tout contrat d’apprentissage signé entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2025 :
Tous les diplômes préparés en apprentissage à ifocop.cfa sont éligibles à cette aide.
L’AGEFIPH propose une aide à la signature d’un contrat en apprentissage pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Le montant maximum de cette aide s’élève à 3000 €, proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.
Le coût des formations en apprentissage ifocop pour l’entreprise est calculé sur la base du Référentiel des niveaux de prise en charge de France Compétences. Ce coût peut être pris en charge totalement ou partiellement par l’opérateur de compétences de l’entreprise.
Nous vous invitons à visiter le site inserjeunes pour trouver la formation qui vous correspond le mieux et vous informer sur les taux d’insertion dans l’emploi par formation.
Toutes les réponses à vos questions sur les aides à l’embauche sur la page contrat d’apprentissage du site service-public.fr.
Des formations certifiantes RNCP reconnues par l’Etat
Des métiers et compétences recherchés par les entreprises
Un accompagnement attentif et soutenu
Un large réseau de formateurs et d’alumni
ifocop.cfa propose un large choix de formations métiers reconnues par l’Etat et inscrites au RNCP.
Appelez-nous au numéro unique
01 56 34 69 69Retrouvez les coordonnées de nos centres de formation sur leur page dédiée
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