Quelles sont vos disponibilités ?
Si vous souhaitez réaliser en peu de temps un gap professionnel significatif et que vous êtes prêt(e) à vous y investir à temps plein pendant 6 mois, la formule visioconférence vous conviendra. Elle comprend une partie théorique de 3 mois, lors de laquelle vous devez participer à des classes virtuelles tous les jours, de 9h à 17h. C’est le télépresentiel. Seconde étape, la mise en pratique en entreprise sur une période de 3 mois. La visioconférence est particulièrement adaptée pour les salariés en congé formation ou les demandeurs d’emploi.
La formule e-learning, elle, s’inscrit sur votre temps libre. Elle s’étend sur une période de 7 à 10 mois et vous propose plus de 200 heures de cours que vous pouvez librement consulter : les ressources sont accessibles 7j/7 et 24h/24. Seuls impératifs horaires, deux à trois classes virtuelles sont organisées tous les mois, en soirée, de 20h45 à 22h15. Ce modèle vous permet de concrétiser votre projet professionnel, tout en conservant votre emploi.
La formation en alternance à distance combine apprentissage théorique et mise en pratique en entreprise, avec un rythme adapté au cadre de l’alternance. Vous suivez vos cours en ligne tout en travaillant dans une entreprise partenaire. Cette formule est idéale si vous souhaitez obtenir une qualification tout en acquérant une expérience professionnelle significative.
Enfin, vos disponibilités sont aussi à étudier sous le prisme du cadre de travail. Pour étudier à distance, il faut pouvoir disposer d’un espace dédié, être au calme. La question n’est donc pas uniquement de savoir si – et quand – vous avez du temps libre, mais également les créneaux qui vous permettent de réunir un maximum de conditions favorisant la réussite de votre apprentissage.
Une période d’immersion en entreprise est-elle pertinente ?
Les parcours en visioconférence comportent une période de mise en pratique des apprentissages en entreprise. Un stage de 3 mois succède aux 3 mois de téléprésentiel.
Le e-learning, lui, ne prévoit pas de stage. Pour autant, comme toutes les formations ifocop, ce parcours est très professionnalisant. Vous êtes encadré(e) par des formateurs ayant une solide expertise métier et vous travaillez sur des cas pratiques, seul(e) ou en groupe. Enfin, n’oublions pas que le distanciel, c’est aussi une manière de s’exercer au télétravail de plus en plus répandu dans le monde du travail !
La formation en alternance à distance, quant à elle, inclut une expérience en entreprise dès le début de votre apprentissage. Vous alternez entre cours en ligne et travail en entreprise, bénéficiant ainsi d’une montée en compétences progressive et d’un ancrage immédiat dans le monde professionnel.
Quel est votre degré d’autonomie ?
Les trois formules de formation à distance nécessitent une grande autonomie de votre part dans l’organisation de votre travail, mais aussi dans le maniement des outils informatiques (suite bureautique, visioconférence, etc.). Choisir une formation à distance demande maturité et détermination.
Toutefois, la formule e-learning repose sur une très grande souplesse et flexibilité. Vous êtes libre d’organiser votre temps comme vous le souhaitez pour vous rendre sur la plateforme pédagogique, consulter et étudier les ressources, et réaliser les travaux demandés. Sans compter sur l’émulation collective propre à votre groupe, stimulée, entre autres, par un espace d’échanges entre pairs ainsi que par des études à réaliser à plusieurs.
L’alternance à distance, quant à elle, vous offre un cadre structuré, avec des sessions de formation régulières et un accompagnement en entreprise. C’est un bon compromis entre flexibilité et encadrement professionnel.
Quelles formations à distance sont proposées chez ifocop ?
Le parcours visioconférence ifocop vous permet de suivre 9 formations à distance :
- Assistant(e) de gestion (RNCP Niveau 5, soit Bac +2)
- Responsable ressources humaines (RNCP Niveau 6, soit Bac +3/4)
- Contrôleur de gestion (RNCP Niveau 6, soit Bac +3/4)
- Acheteur (RNCP Niveau 6, soit Bac +3/4)
- Responsable système QHSE (RNCP Niveau 6, soit Bac +3/4)
- Assistant(e) de direction (RNCP Niveau 5, soit Bac +2)
La formule e-learning, elle, se décline avec 3 formations :
- Assistant(e) ressources humaines (Niveau 5, soit Bac +2)
- Gestionnaire de paie (Niveau 5, soit Bac +2)
Enfin, la formation en alternance à distance est disponible sur certaines filières et permet d’obtenir un diplôme tout en travaillant en entreprise :
- Contrôleur de gestion (RNCP Niveau 6, soit Bac +3/4)
- Responsable QHSE (RNCP Niveau 6, soit Bac +3/4)
- Responsable des ressources humaines (RNCP Niveau 6, soit Bac +3/4)
Vous l’avez compris, une fois que votre projet professionnel est bien défini, vous devez identifier vos besoins et vos contraintes afin de faire votre choix entre le e-learning, la visioconférence et l’alternance à distance. Besoin d’aide ? N’hésitez pas à nous contacter en vous rapprochant du centre de formation près de vous ou en nous appelant au 01 56 34 69 69. Surtout, rappelez-vous, l’enseignement à distance ifocop, ça marche !
Envie d’en savoir plus ? Découvrez les conseils de Cécile, responsable du Pôle à distance à ifocop.
