Se former tout au long de sa carrière est primordial pour garantir un suivi des évolutions de son métier tout en gagnant en compétences. Avec ses offres adaptées à l’évolution professionnelle, l’IFOCOP accompagne celles et ceux qui souhaitent se perfectionner sans repartir de zéro. Explications.
Progresser professionnellement, accéder à de nouvelles responsabilités, acquérir de nouvelles compétences… Tout ceci est possible tout au long d’une carrière, sans pour autant entamer une reconversion ! Il suffit pour cela de prendre le temps de réfléchir à son projet professionnel, de définir ses motivations et ses envies puis de se former. C’est ce que propose IFOCOP à travers différentes formations offrant une certification partielle ou bien complète – un choix à faire en fonction de ses objectifs et de sa vie personnelle. On vous explique tout ici.
La certification partielle
La Formule Renfort est idéale pour mettre à jour efficacement ses compétences et progresser dans son emploi sans interrompre son activité professionnelle, les cours étant proposés à distance en dehors du temps de travail. Certifiées RNCP et éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), ces formations sont accessibles aux salariés et aux personnes en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), ainsi qu’aux demandeurs d’emploi. Elles permettent de choisir des éléments de formation précis pour être encore plus qualifié dans son poste ou compétitif sur le marché de l’emploi. La Formule Renfort offre un accès à des blocs de compétences dans les domaines suivants : Ressources humaines, Community Management et Gestion de la paie.
Concrètement
Vous êtes assistant Assistant ressources humaines (ARH) et souhaitez évoluer en compétences ? En vous inscrivant à la formation Ressources humaines de la Formule Renfort, vous pourrez, au choix, valider les blocs suivants : Recruter et intégrer (42h sur 7 semaines), Assurer la gestion administrative des salariés (84h sur 10 semaines), Élaborer la paie des salariés (70h sur 9 semaines), Mettre en œuvre le plan de développement des compétences en fonction de la politique RH (49h sur 7 semaines).
La certification complète
Les formules Intensive, E-learning et Compacte permettent, dans un temps plus long, d’acquérir de nouvelles compétences tout en recevant une certification RNCP complète.
- Formule Intensive
La Formule intensive s’adresse aux demandeurs d’emploi ou salariés souhaitant obtenir une certification reconnue dans leur domaine. Mais elle peut également très bien s’adapter à un salarié en période de CSP qui aurait déjà une expérience dans le domaine visé par la formation mais sans le diplôme ou le niveau de responsabilité requis. Cette formule repose sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : quatre mois de cours puis quatre mois d’application pratique en entreprise. Un enseignement technique et pratique qui permet d’être immédiatement opérationnel en entreprise. La formule est accessible pour les domaines suivants : Achats, Commerce, Comptabilité/Gestion, Hôtellerie/Restauration, Logistique, Qualité, Web/Digital, Assistanat/Secrétariat, Commerce International, Développement Web, Immobilier, Marketing/Marketing Digital, Ressources Humaines/Paie.
Concrètement
Technicien qualité, vous venez d’être licencié pour motif économique (dépôt de bilan, cessation d’activité…). Votre métier actuel offre des perspectives d’embauche mais à condition de justifier d’une expertise et de compétences actualisées. Des connaissances que vous pourrez mettre en avant après avoir suivi la formation Responsable système QHSE (Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement) de la Formule Intensive. Elle vous permettra de viser des postes tels que responsable QHSE, coordinateur QHSE, consultant QHSE ou bien encore préventeur santé sécurité au travail et environnement.
- Formule E-Learning
La Formule E-learning est un parcours diplômant qui s’adresse à tout salarié souhaitant monter en compétences tout en travaillant. Elle repose sur un parcours en ligne de sept mois mixant classes virtuelles, cours en ligne, études de cas en groupe ou en individuel… Des contenus accessibles 24h/24. Ses avantages sont nombreux : se former à distance sur son temps libre (210 heures de cours 100 % en ligne), acquérir toutes les compétences d’un métier en sept mois et obtenir une certification RNCP. Deux formations métier, éligibles au CPF, sont proposées : Community manager et Assistant.e ressources humaines.
Concrètement
Vous travaillez dans le milieu du journalisme ou de la communication. Vous maîtrisez l’écriture web mais vous manquez d’outils pour construire de A à Z une véritable stratégie digitale et être capable de planifier des actions sur les réseaux sociaux, gérer des budgets publicitaires ou encore analyser des performances…. En vous inscrivant à la formation Community manager de la Formule E-learning, vous pourrez acquérir toutes ces compétences, en huit mois et en restant en poste.
- Formule Compacte
Proposée à des apprenants ayant un Bac+2 utilisant couramment les outils bureautiques, la formule compacte IFOCOP garantit tous les avantages de l’apprentissage en centre tout en offrant la possibilité de suivre les cours chez soi. Elle permet ainsi de préparer son évolution professionnelle dans un temps optimisé grâce au télé-présentiel. Particulièrement adaptée à des profils autonomes, salariés en congé formation ou demandeurs d’emploi, elle combine deux temps forts : trois mois de cours opérationnels en ligne (392 heures) et deux mois et demi d’application dans une entreprise près de chez soi (350 heures). Un parcours, offrant une certification RNCP, proposé pour trois formations phares IFOCOP de niveau 6 (Bac +3/4) : Acheteur, Responsable système QHSE et Contrôleur de gestion.
Concrètement
Auditeur comptable, vous souhaitez étendre votre savoir-faire pour évoluer professionnellement et devenir contrôleur de gestion, contrôleur financier ou bien encore analyste de gestion. La formation de Contrôleur de gestion de la Formule Compacte, un programme condensé basé sur le référentiel métier et le social learning, vous permettra notamment d’acquérir de nouvelles compétences en matière d’analyse de performance, de contrôle des résultats financiers, de suivi budgétaire ou bien de reporting. Pour ainsi prétendre à de nouvelles fonctions au sein de votre entreprise ou bien ailleurs.
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