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Formation métier

Formation gestionnaire de paie en e-learning

7 mois de cours et ressources en ligne 24h/24 7j/7

Formation gestionnaire de paie en e-learning, éligible au CPF - Certification professionnelle RNCP Niveau 5 (Bac+2)

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Formation métier Gestionnaire de paie

Tout sur la reconversion gestionnaire de paie en e-learning : 7 mois de cours et ressources en ligne, 24h/24, 7j/7

Comment se déroule votre reconversion en e-learning ?

Un parcours de 7 mois organisé en 10 missions, pour atteindre, à votre rythme, la maîtrise complète d’un métier.

Cette formule permet une reconversion rapide et diplômante en 7 mois, sans quitter votre emploi ni modifier l’organisation de vos journées. Elle combine de nombreux avantages pour vous permettre de concrétiser votre projet de reconversion en toute liberté :

  • Une formation sur votre temps libre
  • Toutes les compétences d’un métier en 30 semaines
  • L’intégration dans un groupe de travail pour échanger et partager
  • 75% de formation en autonomie et 25% de classes virtuelles et de regroupement (2 jours sur Paris)
  • L’obtention d’un diplôme doublement reconnu, par l’Etat et les entreprises

Quelles sont les modalités pédagogiques ?

7 mois de cours en ligne accessibles 24h/24, 7j/7, associés à des classes virtuelles tutorées (210h), auxquels s’ajoute une période en entreprise de 3 mois (455h).

Le programme de formation est structuré en 10 cours pédagogiques. Il est calibré sur 7 heures de travail par semaine en moyenne pendant 7 mois, soit un total de 210h.

Vous accédez, quand vous le souhaitez, à des ressources pédagogiques en ligne sur une plateforme utilisant des technologies éprouvées du e-learning : podcasts, tutoriels, vidéos, diaporamas enrichis, quiz, wiki, social learning, classes virtuelles. Une assistance technique est disponible du lundi au vendredi pour vous accompagner au mieux dans le déroulement de votre parcours.

Un tuteur assure un soutien continu des apprenants pendant toute la formation.

Chaque session de formation s’effectue à distance avec d’autres apprenants. La relation avec le groupe (20 personnes maximum) s’établit à travers des activités partagées, des classes virtuelles et un forum d’échange

Les missions de la formation Gestionnaire de paie en e-learning

Après avoir démarré ensemble votre formation et créé une dynamique de groupes avec vos collègues (5h), voici les cours qui vont vous être proposés

  • Mission 1 (10h) : Comprendre le métier et mettre en place une veille
  • Mission 2 (29h) : Gérer administrativement le personnel
  • Mission 3 (7,5 h) : S’approprier les fondamentaux du bulletin de paie
  • Mission 4 (25,5h) : Identifier et calculer les cotisations sociales, les exonérations et les allègements de cotisations
  • Mission 5 (24h) : Déterminer le salaire net à payer à partir du salaire brut et prélever l’impôt sur le revenu
  • Mission 6 (28,5h) : Identifier et calculer les éléments variables de paie soumis et non soumis à cotisation
  • Mission 7 (21h) : Identifier les spécificités de certaines paies et conventions collectives
  • Mission 8 (21h) : Gérer la rupture du contrat de travail en paie et calculer le solde de tout compte
  • Mission 9 (19,5h) : Contrôler les éléments post paie et utiliser le logiciel de paie SILAE
  • Mission 10 (19,5h) : Elaborer des tableaux de bords sociaux

L’ensemble de ces missions vous permettra de valider les blocs de compétences de la certification professionnelle enregistrée au RNCP.

En complément, pendant votre formation ou à l’issue de votre formation, selon votre souhait et vos possibilités, vous effectuerez une période en entreprise de 3 mois, pour manipuler les compétences acquises et obtenir la certification totale enregistrée au RNCP (rédaction d’un dossier de valorisation des compétences).

Cette période en entreprise pourra être effectuée sous statut salarié (contrat CDD ou CDI) ou sous convention de stage pendant la formation.

Prochaines formations gestionnaire de paie en e-learning

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Tarif formation gestionnaire de paie en centre

Le coût global de la formation gestionnaire de paie en e-learning est de 6500 €

Cette formation est éligible au CPF.

Vous êtes demandeur d’emploi ?

Votre entreprise d’accueil finance en grande partie votre formation ce qui diminue considérablement votre reste à charge.

NB : dans le cas d’une action conventionnée, la formation est totalement prise en charge.

Fiche d’expédition
Formation métier gestionnaire de paie en e-learning
  • 7 mois
  • Certification RNCP niveau 5 (bac+2) éligible au CPF
  • Sans stage en entreprise
  • Ressources en ligne + classes virtuelles
  • 7j/7, 24h/24
  • Demandeur d'emploi, Salarié

La formation Gestionnaire de paie en e-learning en détail

Aptitudes visées et objectif formation Gestionnaire de paie

À l’issue de la formation les candidats auront acquis les savoir-faire nécessaires à la gestion administrative du personnel, de l’intégration à la sortie. Ils seront en capacité de traiter les opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales.

Compétences visées : 

  • Comptabiliser les temps de travail
  • Elaborer /contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux
  • Gérer la production de documents lors du départ d’un salarié
  • Conseiller et informer les clients internes et externes
  • Administrer des dossiers individuels des collaborateurs de l’entrée à la sortie
  • Elaborer des tableaux de bord RH
  • Traiter et diffuser des informations RH (omnicanal)

Programme formation Gestionnaire de paie

Programme de la formation Gestionnaire de paie en e-learning :

Après avoir démarré ensemble votre formation et créé une dynamique de groupes avec vos collègues (5h), voici les cours qui vont vous être proposés

  • Mission 1 (10h) : Comprendre le métier et mettre en place une veille
  • Mission 2 (29h) : Gérer administrativement le personnel
  • Mission 3 (7,5 h) : S’approprier les fondamentaux du bulletin de paie
  • Mission 4 (25,5h) : Identifier et calculer les cotisations sociales, les exonérations et les allègements de cotisations
  • Mission 5 (24h) : Déterminer le salaire net à payer à partir du salaire brut et prélever l’impôt sur le revenu
  • Mission 6 (28,5h) : Identifier et calculer les éléments variables de paie soumis et non soumis à cotisation
  • Mission 7 (21h) : Identifier les spécificités de certaines paies et conventions collectives
  • Mission 8 (21h) : Gérer la rupture du contrat de travail en paie et calculer le solde de tout compte
  • Mission 9 (19,5h) : Contrôler les éléments post paie et utiliser le logiciel de paie SILAE
  • Mission 10 (19,5h) : Elaborer des tableaux de bords sociaux

L’ensemble de ces missions vous permettra de valider les blocs de compétences de la certification professionnelle enregistrée au RNCP.

En complément, pendant votre formation ou à l’issue de votre formation, selon votre souhait et vos possibilités, vous effectuerez une période en entreprise de 3 mois, pour manipuler les compétences acquises et obtenir la certification totale enregistrée au RNCP (rédaction d’un dossier de valorisation des compétences).

Cette période en entreprise pourra être effectuée sous statut salarié (contrat CDD ou CDI) ou sous convention de stage pendant la formation.

Diplôme et certification formation Gestionnaire de paie en e-learning

Certification RNCP niveau 5 (bac+2), reconnue par l’État

Certification professionnelle gestionnaire de paie de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 18 octobre 2023 sur décision de France Compétences.

Code RNCP : 38147 – Formacode® : 32688

En savoir plus sur nos formations certifiantes

Consulter France Compétences pour en savoir plus sur la formation certifiante Gestionnaire de paie

Modalités de certification

L’évaluation se fait en deux temps :

  • Un contrôle continu pour la période de cours, permettant de valider chaque bloc de compétences : mises en situations professionnelles, études de cas, projet, …
  • Une évaluation complémentaire comprenant :
    • L’élaboration d’un dossier professionnel en lien avec la période d’application pratique en entreprise
    • L’appréciation de votre tuteur en entreprise

Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment des autres et fait l’objet d’une certification partielle RNCP.

Pour obtenir la certification RNCP gestionnaire de paie, tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l’évaluation complémentaire.

Équivalences avec d’autres certifications professionnelles de Gestionnaire de paie

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

En savoir plus sur la VAE

Prérequis & admission formation Gestionnaire de paie en e-learning

Bagage requis

Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent

Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.

Compétences spécifiques

Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée. S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.

Équipement nécessaire

Il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d’au moins 2 GHz, d’une version récente d’un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d’une connexion internet performante.
Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.

Embarquement

L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En savoir plus sur vos aménagements et nos référents handicap par centre.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

Suite du parcours de formation Gestionnaire de paie en e-learning

A l’issue de la formation gestionnaire de paie et dans le cadre d’une spécialisation par acquisition de compétences, il est possible de suivre les blocs de compétences (formations courtes) suivants :

Ces blocs de compétences, constitutifs de la certification assistant(e) ressources humaines (Certification RNCP Niveau 5 – Bac +2), délivrée par ifocop, sont sanctionnés par une attestation de certification partielle.

Il est également possible, dans le cadre d’une suite de parcours de la formation gestionnaire de paie, de suivre la formation métier suivante :

La formation responsable RH permet l’obtention d’un diplôme de niveau supérieur (Certification RNCP Niveau 6 – Bac +3/4), délivré par ifocop.

Métiers visés par la formation Gestionnaire de paie e-learning

Après la certification professionnelle gestionnaire de paie ifocop, il est possible d’exercer les métiers suivants :

  • Gestionnaire de paie
  • Collaborateur paie
  • Technicien paie
  • Gestionnaire de paie et ADP
  • Gestionnaire de paie et RH
  • Collaborateur prépaie
  • Collaborateur comptable et paie
  • Responsable paie
  • Payroll
S’inscrire à une réunion d’information

Les prochaines réunions d’information

Les prochaines étapes

Préparez votre aventure formative sereinement, en suivant les différentes étapes d’inscription à notre formation gestionnaire de paie.

  1. Vous êtes ici
    Étape 1

    Je choisis ma formation

  2. Étape 2

    J’assiste à une réunion d’information

  3. Étape 3

    Je constitue mon dossier de candidature

  4. Étape 4

    J’obtiens un entretien individuel d'admission

  5. Étape 5

    L’aventure peut commencer !

Envie d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à une réunion d’information !

Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur cette formation métier ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines séances d’information, gratuite et sans engagement.

Voir le calendrier complet des prochaines réunions

Financez votre formation gestionnaire de paie avec ifocop

Vous pouvez financer votre formation métier gestionnaire de paie en e-learning avec votre compte CPF, entièrement ou en partie. Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités d’aides ou de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou étudiant, découvrez les financements possibles pour votre formation ifocop selon votre statut ou situation.

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