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Formation métier

Formation Responsable ressources humaines en visioconférence

3 mois de cours + 3 mois de stage

Formation Responsable ressources humaines éligible au CPF - Certification professionnelle RNCP Niveau 6 (Bac+3/4)

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Tout sur la reconversion responsable ressources humaines en visiconférence : 3 mois de cours + 3 mois en entreprise

Comment se déroule votre reconversion en visioconférence ?

Une ascension en compétences de 6 mois avec mise en application sur le terrain.

Après 3 mois de cours 100% en ligne en visioconférence, la formation responsable marketing opérationnel enchaine avec 3 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Cette formule pédagogique, associant théorie et pratique, contribue pour une grande part à la performance inégalée d’ifocop en matière de retour à l’emploi.

Quelles sont les modalités pédagogiques ?

Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif de cours en télé-présentiel (classes virtuelles en visioconférence).

Chaque jour, vous alternez des temps d’apprentissage et des temps de travail collaboratif.

Pendant toute la formation, vous avez accès à une plateforme pédagogique en ligne vous permettant d’interagir avec votre groupe et vos formateurs (via le forum) et d’accéder à des ressources complémentaires.

Vous bénéficiez également d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de votre dossier professionnel.

A la fin de votre formation, vous présentez un projet construit au fil de votre cursus, par groupe de 4/5 apprenants.

Les modalités pédagogiques précises vous seront communiquées au cours de votre entretien de recrutement avec le responsable de formation.

Prochaines formations responsable ressources humaines en visioconférence

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Tarif formation responsable ressources humaines en visioconférence

Le coût global de la formation responsable ressources humaines en visioconférence est de 6700 € TTC

Cette formation est éligible au CPF.

Fiche d’expédition
Formation métier Responsable ressources humaines en visioconférence
  • 6 mois
  • Certification RNCP niveau 6 (bac+3/4) éligible au CPF
  • Avec stage en entreprise
  • Cours en visioconférence
  • De 9h à 17h en semaine
  • Demandeur d'emploi, Salarié
  • Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

La formation Responsable ressources humaines en détail

Objectif formation Responsable ressources humaines en visioconférence

À l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences.

Compétences acquises :

  • Déterminer des indicateurs sociaux pour apprécier la situation de l’entreprise
  • Synthétiser les éléments quantitatifs de tableaux de bord
  • Définir, piloter et suivre le déroulement d’un projet RSE
  • Accompagner le changement avec méthodologie
  • Organiser la concertation et le dialogue social
  • Mesurer l’incidence des augmentations, les mouvements du personnel, les variations d’activité et les objectifs de l’entreprise
  • Assurer le suivi de la paie
  • Assurer, suivre et faire évoluer les procédures administratives et légales RH
  • Organiser la remontée des besoins de recrutement et définir un process
  • Mener des entretiens pour les futurs collaborateurs
  • Définir et mettre en œuvre un parcours d’intégration
  • Organiser l’identification et le recueil des besoins de formation
  • Élaborer et suivre le plan de développement des compétences

Programme formation Responsable ressources humaines en visioconférence

Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH

Objectif général du bloc : Piloter un projet RSE avec méthodologie puis l’évaluer dans une démarche d’amélioration continue

  • Définir et analyser des indicateurs sociaux
  • Piloter et évaluer un projet RSE
  • Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
  • Accompagner au changement en capitalisant l’expérience collaborateur
  • Gérer la cohésion et l’animation du dialogue social

Coordonner la rémunération et la paie

Objectif général du bloc : Maîtriser les différentes composantes de la rémunération individuelle et collective et assurer le suivi de la paie.

  • Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale
  • Fixer et faire évoluer les rémunérations
  • Piloter la masse salariale
  • Assurer le suivi du processus paie

Superviser l’administration du personnel

Objectif général du bloc : Assurer la mise en place de l’administration du personnel et en gérer la représentation.

  • Suivre et faire évoluer les procédures administratives dans un cadre règlementaire
  • Mener et sécuriser l’administration du personnel
  • Faciliter la prise de décision des managers opérationnels
  • Appréhender les différentes pratiques organisationnelles et managériales innovantes

Piloter le développement des compétences

Objectif général du bloc : Anticiper les besoins et développer la montée en compétence des collaborateurs en ayant recours aux différents dispositifs de la formation professionnelle

  • Concevoir le développement d’un processus de recrutement
  • Élaborer et organiser un parcours d’intégration
  • Déployer un plan de développement des compétences
  • Optimiser les différents dispositifs formatifs

Diplôme et certification formation Responsable ressources humaines

Formation certifiante niveau 6 (bac+3/4) reconnue par l’Etat.

Certification professionnelle « Responsable des Ressources Humaines » enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 24/10/2022 sur décision de France compétences.

Code RNCP : 37010 – Formacodes® : 33054 / 33052

En savoir plus sur nos formations certifiantes

Modalités de certification

  • Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences
  • Évaluation complémentaire :
    • Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
    • Élaboration d’un dossier relatif à la période en entreprise
    • Soutenance orale devant un jury de professionnels

La certification est constituée de plusieurs blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle.

L’obtention de la certification professionnelle RNCP nécessite la validation de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire.

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

En savoir plus sur la VAE

Prérequis & admission formation Responsable ressources humaines en visioconférence

Bagage requis

  • Diplôme / certification professionnelle de niveau 5 validé
  • Pour les candidats de niveau infra 5, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels).
  • Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé
  • Utilisation courante d’un ordinateur, d’Internet, d’outils bureautiques et collaboratifs
  • Capacités rédactionnelles
  • Aisance relationnelle

Compétences spécifiques

Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée.

S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.

Équipement nécessaire

Si vous choisissez une formule à distance, il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur personnel et d’une connexion WIFI performante.

Embarquement

L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

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Nos centres de formation

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Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

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Financez votre formation responsable ressources humaines avec ifocop

Vous pouvez financer votre formation métier responsable ressources humaines avec votre compte CPF, entièrement ou en partie. Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités d’aides ou de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou étudiant, découvrez les financements possibles pour votre formation ifocop selon votre statut ou situation.

Les prochaines étapes

Préparez votre aventure formative sereinement, en suivant les différentes étapes d’inscription à notre formation responsable ressources humaines en visioconférence.

  1. Vous êtes ici
    Étape 1

    Je choisis ma formation

  2. Étape 2

    J’assiste à une réunion d’information

  3. Étape 3

    Je constitue mon dossier de candidature

  4. Étape 4

    J’obtiens un entretien individuel d'admission

  5. Étape 5

    L’aventure peut commencer !

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Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur cette formation métier ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines séances d’information, gratuite et sans engagement.

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