Financement pour salarié

Des dispositifs existent pour financer le coût global de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF. Compte Personnel de Formation (CPF) Plan de développement des compétences CPF de transition professionnelle Dispositif Pro A – Reconversion ou Promotion par l’Alternance Congé de reclassement (CR)

Financement pour indépendant

Des dispositifs existent pour financer le coût global de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF. Compte Personnel de Formation (CPF) OPCO des indépendants (AGEFICE et FIFPL) Note sur le credit d’impot formation obligatoire

Financement pour demandeur d'emploi

Des dispositifs existent pour financer le coût global de votre formation : Pôle Emploi, Agefiph (pour les personnes en situation de handicap), caisse de retraite complémentaire, conseil départemental, … Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF. Compte Personnel de Formation (CPF) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Contrat de professionnalisation CPF de transition professionnelle AIRE 2 (sous conditions Région Ile-de-France) Le saviez-vous ? Pendant votre formation ifocop, vous pouvez être indemnisé par Pôle Emploi. L’indemnisation diffère selon que vous êtes bénéficiaire ou non de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) du régime d’assurance chômage.

50 ans et + : Le parcours de reconversion Atout Senior vous accompagne pour poursuivre votre route professionnelle avec succès !
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Bloc de compétences

Formation courte certifiante « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction »

Cette formation certifiante permet d'optimiser la gestion des activités de votre direction et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.

Certification professionnelle partielle RNCP — Formation Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction éligible CPF

119h de cours en centre répartis sur 16,5 jours

Ce parcours certifiant permet de renforcer ses compétences en 16,5 jours, sans quitter son emploi.

Il combine de nombreux avantages pour vous permettre de concrétiser votre projet :

Une formation en centre, animée par des professionnels experts
Des compétences essentielles en 16,5 jours
L’intégration dans un groupe de travail pour échanger et partager
L’obtention d’une certification partielle, doublement reconnue, par l’Etat et les entreprises

Pendant toute leur formation, les apprenants ont accès à des cours en centre et à une plateforme pédagogique en ligne leur permettant d’accéder à des ressources complémentaires.

Une licence Office 365 est attribuée à chaque apprenant pour disposer des outils bureautiques et collaboratifs les plus performants (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).

Un double accompagnement métier (tuteur expert) et pédagogique (responsable de formation) est mis en place pour garantir la réussite et l’acquisition des compétences.

Des activités individuelles et collaboratives sont organisées pour apprendre avec ses pairs et manipuler la compétence.

La formation se déroule en présentiel en centre de formation.

À l’issue de la formation les candidats sont capables de :

Maîtriser l’accueil client.
Améliorer leur communication en anglais, à l’écrit et à l’oral.
Organiser des événements professionnels (réunions, déplacements, déjeuners, etc…)

Assurer l’interface entre le manager et ses interlocuteurs
Accueillir, orienter et apporter un premier niveau de réponse aux interlocuteurs (en français et en anglais)
Assister une équipe dans la planification et l’organisation des activités en anticipant les besoins
Organiser des réunions, déplacements, déjeuners, etc…

Certificat de compétences professionnelles « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction » enregistré au RNCP et délivré sous l’autorité du ministère de l’emploi : RNCP 36521

Modalités de certification

Pour l’obtention de la certification partielle RNCP « Assistant(e) de direction »

Mises en situation professionnelles écrites et orales.
Délivrance d’une attestation de compétences
Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.

Aucune session de formation n'est programmée pour l'instant.

Le coût global de la formation « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction » est de 2618 €.

Anciens apprenants, nous consulter.

Cette formation est éligible au CPF.

Bagage requis

Bac ou diplôme / certification professionnelle de niveau équivalent.
Pour les candidats de niveau Bac ou infra Bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels).
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé
Utilisation courante d’un ordinateur, d’Internet, d’outils bureautiques et collaboratifs
Capacités rédactionnelles
Aisance relationnelle

Embarquement

L’admission à un bloc de compétence se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.

Délai d’accès

Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.

Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

Fiche d’expédition

Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction

119 heures
Certification partielle RNCP éligible au CPF
En centre + Ressources en ligne
Demandeur d’emploi, salarié, indépendant

Financez votre formation « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction » avec ifocop

Vous pouvez financer votre formation « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction » avec votre compte CPF, entièrement ou en partie. Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités d’aides ou de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant, découvrez les financements possibles pour votre formation ifocop selon votre statut ou situation.

Certification RNCP partielle, éligible au Compte Personnel de Formation
Des compétences recherchées par les entreprises
Un parcours court très opérationnel avec de nombreuses mises en situation
Des activités d’apprentissage individuelles et collaboratives

Formation métier Assistanat - Secrétariat

Focus sur : le métier d'Assistant(e) de direction

Code ROME du métier d'assistant de direction : M1604

Collaborateur(trice) direct(e) d’un service, d’un cadre supérieur ou d’un chef d’entreprise, l’assistant(e) de direction est chargé(e) d’assister dans la gestion et l’organisation administrative de sa direction.

La polyvalence fait de ce métier un poste riche : organisation administrative, traitement de l’information interne et externe, gestion des plannings/agendas, implication dans la gestion de projets ou d’évènements.

Ces professionnels étant de plus en plus autonomes, les assistants(es) de direction voient l’ensemble leurs tâches évoluer vers des activités à plus forte valeur ajoutée. Ils(elles) peuvent ainsi être amenés(es) à prendre en charge le suivi complet de certains dossiers.

La fonction requiert de solides qualités relationnelles.

Organisation, méthode, bonne présentation, esprit d’initiative et autonomie sont de véritables atouts.

Selon la taille de l’entreprise, ce métier est un tremplin en termes de débouchés.

Voir la fiche métier assistant(e) de direction

Les prochaines étapes

Préparez votre aventure formative sereinement en suivant le balisage des différentes étapes que nous vous proposons !

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Étape 1

Je choisis ma formation
Étape 2

J’envoie ma demande de pré-inscription
Étape 3

Je suis rappelé(e) par un conseiller formation
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Besoin de renseignements complémentaires sur cette formation ?

Le marché de l’emploi continue d’être favorable aux métiers de l’assistanat !

Si les secteurs de l’industrie pharmaceutique, du luxe ou des services financiers restent de grands pourvoyeurs d’emplois pour les assistants, d’autres secteurs commencent à recruter sur des postes plus techniques tels que le BTP, l’immobilier ou la construction.

Mais comme tout métier, celui d’assistant change et évolue au rythme de la société. Pour apprivoiser la transition digitale, l’assistant doit aujourd’hui fait preuve d’agilité ! Être à l’aise avec les outils collaboratifs et les nouveaux modes de travail est désormais un pré requis à l’exercice du métier. (Source : régionsjob.com)

Découvrir le domaine de formation ifocop Assistanat / Secrétariat

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Formation courte certifiante « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction »

Cette formation certifiante permet d'optimiser la gestion des activités de votre direction et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.

La formation courte « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction » en détail

L'itinéraire

Les modalités pédagogiques

Objectifs formation « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction »

Programme formation « Organiser et planifier les activités d’un directeur ou d’une direction »