Les Blocs de compétences sont des formations courtes conçues pour soutenir la progression professionnelle des salariés et demandeurs d’emploi. Ces blocs de formation permettent en effet de tonifier son employabilité en peu de temps, soit pour se mettre à jour dans son activité, soit dans la perspective d’une évolution de poste.
Pourquoi choisir une formation courte ifocop ?
Les formations courtes ifocop appelées Blocs de compétences, vous permettent d’acquérir rapidement des compétences, quel que soit votre statut. Elles sont accessibles :
- A tous les demandeurs d’emploi,
- Aux personnes en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP),
- Aux salariés.
Les formations courtes ifocop sont :
- Éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).
- Adossées aux formations métiers ifocop certifiées RNCP : elles permettent ainsi de valider progressivement des parties de diplôme, jusqu’à la certification complète si besoin.
À l’issue d’une formation courte ifocop, les compétences sont évaluées et leur validation est tracée par la délivrance d’une certification RNCP partielle. Pour l’obtention d’une certification complète, nous consulter.
Les formations courtes ifocop vous permettent de développer des compétences recherchées par les entreprises dans des domaines variés :
- Comptabilité
- Ressources Humaines
Quelles sont les formations courtes proposées par l’ifocop?
Les formations courtes ifocop, appelées Blocs de compétences, se déroulent en 12 à 44 jours selon les formations.
(Cliquez sur les formations pour en savoir plus)
COMPTABILITÉ – GESTION
RESSOURCES HUMAINES – PAIE
