Sommaire
En venant vous former avec ifocop, bénéficierez de…
- 3 formules de formation
- 23 certifications RNCP
- Des conseillers formés pour vous aiguiller
- Votre Responsable de formation = votre coach !
- Un solide réseau d’entreprises partenaires
- Une redoutable module « Recherche de stage »
- Des Masterclass en lien avec l’actualité
- Une méthode pédagogique unique
Parce qu’une reconversion professionnelle exige de celui ou celle qui s’y engage, un investissement total, ifocop a imaginé et conçu 3 formules sur-mesure capables de répondre aux attentes de chacun sans compromettre la qualité des enseignements.
3 formules de formation
Ainsi, la Formule intensive se vit soit en présentiel (4 mois de cours en centre + 4 mois de stage), soit en télé-présentiel (4 mois de cours en visioconférence + 4 mois de stage), quand l’option Ifocop Expériences propose, elle, une formation 100% en ligne (7 mois, sans stage) aux stagiaires qui préfèrent se former à leur rythme, selon leurs contraintes. Elle est ainsi particulièrement adaptée aux salariés déjà en poste qui choisissent de se former pour acquérir de nouvelles compétences et pourront dès lors évoluer au sein de leur entreprise, sans avoir à s’absenter plusieurs mois. Bien sûr, que vous choisissiez de suivre l’une ou l’autre formule, c’est une certification professionnelle reconnus (RNCP) que vous obtiendrez.
23 certifications professionnelles
Ifocop vous proposera pas moins de 23 certifications professionnelles RNCP reconnues par l’État dans des domaines très variés ! Comptabilité-gestion, Développement web, Marketing (y compris digital), Ressources Humaines et paie, Commerce, Immobilier, Secrétariat, Logistique, Qualité, Achats… Découvrez le panel complet des métiers et formations auxquels vous pouvez vous former avec ifocop sur notre site Internet.
Des conseillers formés pour vous aiguiller
Se reconvertir, vous y pensez, mais vous hésitez encore. Pour vous aider à y voir plus clair, ifocop est en mesure de vous conseiller des outils simples et efficaces (Conseil en Évolution Professionnelle, bilan de compétences, entretien motivationnel…) qui vous aideront à prendre la bonne décision et à balayer l’ensemble des paramètres à considérer comme vos aspirations, mais aussi vos compétences, vos atouts, votre cadre familial, vos obligations personnelles… De plus, que vous soyez demandeur d’emploi, salarié, indépendant ou porteur de projet, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement professionnel spécifique pour vous aider à définir votre projet. Ne négligez donc pas cette étape et contactez nos équipes pour qu’on vous oriente vers le bon dispositif ou le bon interlocuteur.
Votre Responsable de formation = votre coach !
Au sein du réseau ifocop, vous êtes coaché personnellement par un Responsable de formation dont la mission est d’activer votre capital confiance et de le faire grandir tout au long de la formation, jusqu’à la certification. A l’issue de la formation, vous serez surpris de votre aisance professionnelle gagnée au fil des mois.
Au-delà de la formation, c’est une transformation qui s’opère »
Un réseau d’entreprises partenaires dans tous les secteurs
Ifocop a su nouer, avec les années, de solides partenariats avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs confondus. Elles sont nombreuses à nous faire confiance pour le recrutement de leurs stagiaires, dont beaucoup ont d’ailleurs été recrutés à la suite de leur période d’immersion professionnelle, comme les nombreux témoignages que nous publions sur notre site Internet et nos réseaux sociaux en attestent ! Dès votre immersion en entreprise, avec l’appui d’un tuteur, vous confirmerez et développerez vos compétences métier. Vous restez bien sûr en contact avec votre responsable de formation ifocop, qui vous donnera accès à un programme d’accompagnement en ligne, dispensé sur notre plateforme pédagogique et compatible avec le temps en entreprise.
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Un module spécial « recherche de stage »
La Formule intensive prévoit une période d’application pratique (stage) qui permettra à chaque apprenant de s’entraîner à de nouvelles compétences et de vérifier ses acquis. Cette étape est très importante. La recherche d’une entreprise fait même, de notre point de vue, partie intégrante de la formation. Pour autant, nous savons à quel point cette recherche peut relever du challenge, quand on en est encore au début de son parcours de reconversion. C’est pourquoi chaque cursus intègre en son socle un module de formation à la recherche de stage baptisé « Entreprise, Mode d’Emploi » au cours duquel un intervenant rodé à la question vous transmettra toutes les astuces pour trouver une entreprise d’accueil.
Des Masterclass en lien avec l’actualité et avec vos besoins
Les équipes ifocop sont fières de pouvoir proposer chaque mois des Masterclass de grande qualité, réservées exclusivement à nos apprenants. Leur particularité ? Permettre, par l’intervention d’un expert, de creuser un sujet évoqué ou précédemment développé en cours, mais ici à travers une approche plus technique. Le tout, dans une formation 100% digitale avec la volonté toutefois de renforcer les interactions grâce à des quizz et à une présentation dynamique (slides, chat…). Ce format, idéal pour élargir vos connaissances au-delà de l’approche pédagogique a déjà permis d’aborder des sujets comme la médiation comme outil de résolution de conflits (pour les managers, RH…), les secrets de la SCI ou encore l’envers du décor de la crise des subprimes (formations immobilier, comptabilité).
Une méthode pédagogique unique
Si + de 80% de nos diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation (Étude Emploi pour France Compétences), ce n’est pas par hasard ! Notre méthode pédagogique, centrée sur l’humain et les besoins réels de chacun (y compris ceux des entreprises), accorde autant d’importance à la formation qu’à l’accompagnement des apprenants. Cela, car nous savons à quel point le facteur confiance est déterminant dans la réussite de votre cursus.
Depuis plus de 50 ans, nous gérons et menons ainsi à bien les projets de reconversion professionnelle de milliers de personnes. Nous connaissons les freins et les obstacles. Nous analysons vos motivations dès la première rencontre, nous vous conseillons (nous vous déconseillons parfois), nous maîtrisons les étapes psychologiques qui vous attendent. Nous nous adaptons aussi aux nouveaux schémas d’apprentissage en encourageant le blended learning (mix de 80% de présentiel et de 20% distanciel pour des formations 100% tournées vers l’emploi) car nous sommes convaincus que maîtriser ces différentes modalités d’apprentissage, c’est acquérir des compétences transverses comme l’autonomie, le travail collaboratif ou encore l’agilité digitale.
Depuis sa création en 1969, ifocop n’a jamais cessé de croire en la capacité de l’humain à aller chercher le dépassement de soi, élément indispensable de toute reconversion réussie. Non seulement l’Institut y croit mais il l’impulse, par la confiance et la motivation qu’il place en chacun de ses apprenants. Et c’est ce qui fait notre grande force »
Bertrand Lamour, Directeur général ifocop
