Comptables, contrôleurs de gestion et assistant(e)s en gestion des entreprises ne sont guère touchés par la crise économique. Avec un taux de chômage de 2%, la filière compta-gestion a le vent en poupe. Elle continue de recruter et les prévisions sont favorables pour les années à venir : face aux nombreux départs en retraite, il s’agit de créer des vocations !
Des missions aux contenus variés…
Travailler dans les domaines de la comptabilité et de la gestion réclame de l’expertise et de la polyvalence.
Les missions des professionnels du secteur sont extrêmement variées : facturation / encaissement, travaux d’inventaire, opérations de trésorerie, TVA et paie, fiscalité, prévention du risque d’impayés, négociation dans une situation de recouvrement de créances, prévisions d’activité, élaboration d’outils d’analyse, …
Des secteurs d’activité multiples…
Services comptables d’entreprises industrielles ou commerciales, banque, assurance, organisations publiques, cabinets d’expertise et de commissariat aux comptes, … Les professionnels de la compta-gestion ont le choix de leur secteur d’activité ! Cependant, la plus grande partie des emplois se trouvent en entreprise, dans les banques et les administrations. Les cabinets comptables offrent environ le tiers du recrutement.
Qualités requises…
• Rigueur : la comptabilité ne tolère pas une erreur. Chiffres, calculs et procédures n’ont aucun secret pour le comptable.
• Sens du détail
• Esprit de synthèse
• Ouverture : les normes comptables sont en pleine évolution, les outils informatiques ne cessent de se perfectionner. La compta-gestion est une filière qui requiert des capacités d’adaptation importantes.
• Sociabilité : le comptable et le contrôleur de gestion ne vivent pas enfermés dans leur bureau, noyés dans les chiffres ! Au contraire, ils doivent souvent animer une équipe et conseiller les différents services de l’entreprise.
Découvrez les formations IFOCOP en comptabilité-gestion…
Formations métiers en alternance : formation en 8 mois (4 mois de cours en centre de formation et 4 mois d’application pratique en entreprise).
• Responsable comptable / Collaborateur comptable
• Contrôleur de gestion – Certification professionnelle FFP
• Comptable – Diplôme reconnu par l’Etat de niveau III
• Comptable unique
• Assistant(e) en gestion des entreprises, option comptabilité – Diplôme reconnu par l’Etat de niveau III
• Technicien comptable – Diplôme reconnu par l’Etat de niveau IV
• Technicien comptable, spécialisation paie – Diplôme reconnu par l’Etat de niveau IV
• Technicien comptable, spécialisation recouvrement de créances – Diplôme reconnu par l’Etat de niveau IV
Les blocs de compétence sont des parcours de formation à la carte conçus à l’attention des demandeurs d’emploi et tout particulièrement des personnes en contrat de sécurisation professionnelle.
Pack compétences comptabilité et fiscalité
- • Fondamentaux de la comptabilité et écritures courantes 7 jours
- • Opérations de trésorerie, TVA, Paie 7 jours
- • Travaux d’inventaire 5 jours
- • Fiscalité 5 jours
