Savez-vous que seulement un tiers des français en âge de travailler ont bénéficié d’une formation dans les 12 derniers mois, contre 50% des Américains et 60% des Scandinaves ?
Résultat : les enquêtes montrent que les entreprises ont beaucoup plus de mal à trouver les compétences dont elles ont besoin aujourd’hui qu’il y a 10 ans et le chômage s’en ressent. Il est 2 points supérieur à 2007.
Dans ce contexte, à l’IFOCOP, trois choses nous semblent essentielles :
- Proposer des formations qui répondent aux besoins en compétences des entreprises,
- Garantir l’accès à la formation de tous : demandeurs d’emploi, jeunes, salariés,
- Renouveler chaque année notre offre de formations diplômantes pour favoriser le retour à l’emploi de nos apprenants.
Et… ça marche !
C’est avec plaisir que nous vous présentons nos principaux résultats 2017/2018, issus du rapport d’activité IFOCOP.
Nous sommes fiers de notre progression en termes de nombre d’apprenants formés et diplômés, du renouvellement de nos certifications existantes, des nouveaux diplômes que nous sommes habilités à délivrer cette année et… de notre taux record de retour à l’emploi : 90% en 2018 ! L’emploi-formation est et sera toujours la mission fondamentale des équipes pédagogiques IFOCOP.
26 diplômes RNCP reconnus par l’État
dont 3 nouveaux titres RNCP
- Responsable ressources humaines (Niv. 6)
- Chargé.e éditorial pour le web – Content manager (Niv. 6)
- Producteur de contenus – numériques (Niv. 5)
4 nouveaux blocs de compétences
- Participer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Participer à l’optimisation des ressources humaines
- Gestion d’un centre de profit
- Management et communication
Un taux de retour à l’emploi supérieur à 90% depuis 2 ans
Ressources humaines et Web-Digital : deux secteurs forts du marché de l’emploi et qui prédominent à l’IFOCOP
Les ressources humaines sont passées ces dernières années d’une fonction d’administration du personnel à une fonction plus large de conseil dans l’entreprise et de médiateur entre la
direction et les salariés. Une évolution qui crée une nouvelle attractivité pour ce domaine.
Les métiers du digital, quant à eux, continuent leur déploiement et gagnent tous les profils d’entreprise.
L’activité de l’IFOCOP traduit bien la croissance de ces deux marchés d’emploi :
- Axes de développement des formations : nouveaux titres RNCP, nouveaux parcours longs et nouveaux blocs de compétences RH et Web-Digital
- 46% de l’ensemble des stagiaires sur ces deux domaines
- Taux de retour à l’emploi parmi les plus forts de l’Institut (RH : 92 % / Web-Digital : 95 %)
- Meilleure progression en nombre d’effectifs depuis 5 ans pour deux formations Web-Digital (Community manager et Développeur intégrateur web) et une formation RH (Assistant.e en ressources humaines).
Autres performances notables :
- Excellents résultats du domaine Immobilier, avec une progression de 100 % des effectifs de la formation Négociateur sur les 5 dernières années et un taux de retour à l’emploi de 98,5 % du domaine pour cette année
- Forte progression des formations Responsable système QHSE (+70 %) et Comptable (+150 %) en nombre de stagiaires sur 5 ans.
Les 6 meilleures progressions depuis 5 ans
- Assistant(e) en ressources humaines
- Community manager
- Développeur intégrateur web
- Négociateur immobilier
- Responsable système QHSE
- Comptable
